Vertrouwenspersoon
Ik ben er voor jou!
De eerste taak van de vertrouwenspersoon is er zijn voor de medewerkers in uw organisatie die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen zoals intimidatie, pesten, agressie, discriminatie en sexuele intimidatie. Ook zakelijke integriteitskwesties horen hierbij.
De vertrouwenspersoon heeft een luisterend oor, is er voor de medewerker en heeft als doel de medewerker overzicht en inzicht te geven. Samen kijken we naar de mogelijkheden en wensen om waar mogelijk de situatie te deëscaleren. Het contact is altijd vertrouwelijk en besproken kwesties, emoties en adviezen vallen onder het beroepsgeheim van de vertrouwenspersoon.
De vertrouwenspersoon in uw organisatie
Als vertrouwenspersoon in uw organisatie vervul ik een aantal rollen:
- Opvang, advies, begeleiding en ondersteuning van medewerkers die een vorm van ongewenst gedrag of een integriteitsprobleem ervaren;
- Voorlichting en informatie geven over ongewenste omgangsvormen;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management
Initiatiefvoorstel Matoug tot wijziging van de Arbowet i.v.m. het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon
Dit voorstel is in 2023 goedgekeurd door de Tweede Kamer en ligt nu ter beoordeling in de Eerste Kamer. Naar verwachting zal deze wet in de loop van 2024 gepubliceerd en geïmplementeerd worden.
Ruim een miljoen mensen krijgen op hun werk te maken met pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en agressie. Het lukt echter nog onvoldoende om ongewenst gedrag op de werkvloer te verminderen. Dit voorstel verplicht werkgevers om een vertrouwenspersoon aan te stellen, om op deze manier ongewenst gedrag op de werkvloer terug te dringen en een veilige werkomgeving voor alle werknemers te creëren. Het voorstel voorziet ook in de mogelijkheid om een externe persoon aan te wijzen als vertrouwenspersoon, dit kan vooral voor kleine organisaties die dit niet intern kunnen regelen een uitweg bieden. Voorts regelt het wetsvoorstel een aantal basistaken van de vertrouwenspersoon en wordt de rechtspositie van de vertrouwenspersoon in organisaties versterkt. (Bron: www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/35592_initiatiefvoorstel_maatoug)
Hoe het werkt
U wilt een veilige en integere werkomgeving bieden aan uw werknemers. Een externe vertrouwenspersoon is een laagdrempelige optie welke bovendien een eventuele interne belangenverstrengeling voorkomt.
Quicksan
U kunt ervoor kiezen om eerst een quickscan te doen. We lopen dan door uw bedrijf heen en kijken of en op welke manier e.e.a. geregeld is binnen uw organisatie ter preventie van ongewenste omgangsvormen en integriteit. U ontvangt daarvan een rapportage met tips waarmee u binnen uw organisatie aan de slag kunt. De kosten voor een quickscan bedragen €250,-.
Vertrouwensabonnement
U sluit een abonnement af waarbij ik 24/7 standby sta voor eventuele meldingen. In het pakket zit tevens een schriftelijke introductie voor interne verspreiding onder uw personeel en een jaarverslag waarin ik verantwoording afleg van de meldingen en mijn werkzaamheden. Het is ook mogelijk en zelfs wenselijk om de vertrouwenspersoon live voor te stellen om de drempel zo laag mogelijk te maken., Bijvoorbeeld tijdens een werkoverleg. Vraag naar de mogelijkheden.
Het bedrag van het abonnement hangt af van de grootte van uw bedrijf en wordt aangegaan voor een periode van een jaar. Het eerste contact (de melding) is altijd inclusief, voor een eventueel vervolggesprek geldt een uurtarief van €100,- .
Competenties
Vertrouwelijk
Ongewenste omgangsvormen
Integriteit
Aangesloten bij :
